员工福利

包含健康福利和弹性福利两大服务内容，为客户提供灵活的福利解决方案，全方位、立体的满足员工福利的各种要求。帮助客户深入分析员工福利需求，在整合福利产品的基础上，制定出个性化的最佳福利解决方案，让客户在节省福利成本支出的同时，提升福利计划的适应性和满意度，给员工带来全方位的福利关怀。

 

 

健康福利

帮助客户建立一站式的健康福利管理模式，为客户员工提供完善及人性化的健康保障。服务主要包含健康保障、家庭关怀、健康管理、意外保障、综合保障等,是加快企业和员工关系和谐的润滑剂和催化剂。

健康保障：普通补充医疗保障，高端医疗保障，重疾安康保障，住院补贴保障。

家庭关怀：员工子女补充医疗保障，员工配偶补充医疗保障。

健康管理：员工身心援助计划（H-EAP），新员工入职体检服务，全国标准年度体检及定制化体      检服务。

意外保障：全球人身意外伤害保障，意外医疗保障，定寿保障。

综合保障：雇主责任保障，家庭财产保障，商旅保障。

 

 

弹性福利

依靠云平台优势，集合优质供应商，为客户提供超值的员工弹性福利自选平台，并可根据客户的预算为员工量身定制个性化福利套餐。员工可以从网上平台我来网的各种福利项目菜单选择所需的福利，内容涉及保险保障、健康体检、培训充电、旅游拓展、心理咨询、实物百货、文化生活、运动健身等各方面。

丰富的福利产品：上千种的福利产品,让客户享受更多、选择面更广。

全面服务网络：为客户实现体检、保险等福利产品的全国覆盖，帮助客户实现全国福利的统一操作。

个性化福利平台：企业专属的网上福利平台。高效、灵活的平台管理系统，让客户轻松管控。

数据分析报告：对福利项目及员工偏好进行热度分析,为客户提供准确的数据支持和分析报告。